私達が働く環境は「ニューノーマル」なものへと変化し、その影響は企業の採用活動へも及んでおります。企業の採用活動においてオンライン対応や採用方法の多様化への対応が求められる中で、ニューノーマル時代における新たな課題とその解決策について、具体的な事例を交えながらご紹介します。 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 インサイドセールス部 部長 兼 BizReach 創業者ファンド パートナー 茂野 明彦 氏 株式会社ZENKIGEN セールス 宮村 昌則 氏
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