健康経営の実現に向けて産業医が解説！長時間労働対策とメンタルヘルスケア対策

コロナ禍も相まって、企業現場でもメンタル不調者による面談者が後を絶ちません。メンタル不調者を早期に発見しうつ病等の発症を抑制することが、従業員にとってはもちろん企業にとっても「労働生産性損失」や「人材の流出」の抑制といったメリットがあります。 産業医ならではの具体的な事例と、企業のメンタルヘルスケア対策に役立つ 製品も合わせてご紹介いたします。 株式会社オービックビジネスコンサルタント　 日本医師会認定産業医／日本抗加齢医学会専門医