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令和4年1月施行｜改正電子帳簿保存法「勘定奉行10・11シリーズ」対応ポイントとデモンストレーション
勘定奉行10・11をご利用のお客様向けに、令和4年1月施行の改正電子帳簿保存法の「勘定奉行10・11シリーズ」対応ポイントとデモンストレーションについてご紹介いたします。 <動画の見どころ> ・改正電子帳簿保存法の内容概要 ・勘定奉行10・11対応方針 ・勘定奉行と奉行Edge証憑保管クラウドによる制度要件対応 ・勘定奉行10・11をご利用のお客様向け特別価格 ・勘定奉行と奉行Edge証憑保管クラウド製品のデモンストレーション ・よくあるお問い合わせ 株式会社オービックビジネスコンサルタント
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コロナ禍で押さえておきたい休業手当の基礎知識と雇用調整助成金
新型コロナウイルス感染症の影響から、従業員を休業させるケースがございます。「休業手当」にスポットを当て、支給条件や対象、手当の算出方法などをご紹介します。 また、休業手当の一部を助成する「雇用調整助成金」の支給上限や助成率の引き上げや、対象要件の緩和等の措置など制度の主な内容をご紹介します。 ※2021年6月時点の内容のため、特定措置期間は現状異なります。 株式会社オービックビジネスコンサルタント
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健康経営の実現に向けて産業医が解説！長時間労働対策とメンタルヘルスケア対策
コロナ禍も相まって、企業現場でもメンタル不調者による面談者が後を絶ちません。メンタル不調者を早期に発見しうつ病等の発症を抑制することが、従業員にとってはもちろん企業にとっても「労働生産性損失」や「人材の流出」の抑制といったメリットがあります。 産業医ならではの具体的な事例と、企業のメンタルヘルスケア対策に役立つ 製品も合わせてご紹介いたします。 株式会社オービックビジネスコンサルタント 日本医師会認定産業医／日本抗加齢医学会専門医
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OBCが比べてみた！請求書業務「電子化vs紙印刷」徹底検証
請求書業務「印刷・仕分け・封入・封かん・送付作業」について、紙の請求書（商蔵奉行クラウ・奉行サプライ）の場合と、電子請求書（商蔵奉行クラウド・請求管理電子化クラウド）の場合で、実際の業務時間がどうなるのかを比較検証しました。
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社会保険電子申請義務化を切っ掛けに始める労務業務のDX化
社会保険電子申請の義務化、需要が広がるテレワーク化、この両立に困られている企業は多いのではないでしょうか？Charlotteと奉行V ERPの連携による労務業務のDX化の推進、更にテレワーク業務スタイルを最適化する方法をご案内します。 株式会社ユー・エス・イー Charlotte推進室 副本部長 北野 文章 氏
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人の移動を前提としない、ニューノーマル時代の海外子会社ガバナンス改革の秘訣
新型コロナウイルスの影響が長期化する中、海外子会社管理手法の変革が喫緊の課題ととらえ、会計システムのグローバル統合を計画する企業が増えてきました。同じく人の移動を前提としない新しいグループ管理体制の構築のキーワードは「会計システム統合」と「アウトソーシング」です。勘定奉行クラウドの海外展開事例も踏まえ、短期間でグローバルガバナンス改革を実現する手法を解説します。 株式会社フェアコンサルティング システムソリューション事業部 事業部長 玉村 健 氏
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「電帳法会計士」が語る、電子化導入の現実解～電帳法＆令和4年改正のポイント～
令和4年改正後の電帳法のポイントを解説！「要件緩和が進む中、企業はどういった内部管理体制を構築すべきか？」「やってはいけない進め方とは？」確実な電子化導入の勘所を解説します。 グローウィン・パートナーズ株式会社 Strategy & Operations事業部 コンサルティング部 マネージャー 齊藤 佳明 氏
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大手コンサルファームの出身者が「経営管理システム」を語る、これからのグループ経営管理
コロナ禍の影響で、策定済みの予算・中期経営計画の見直しを迫られたり、悲観から強気まで複数シナリオの着地見込作成・シミュレーションを実施するにあたってシステム化の必要性を強く感じられている企業様が多くいらっしゃいます。既存Excel資産を有効活用して、 企業規模や業種・業態を問わず、更に経営管理業務をテレワークで遂行するためのクラウドツールとして『BizForecast』をご紹介します。 プライマル株式会社 ソリューション事業本部 大阪支店長 佐野 真一 氏
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業務デジタル化の最適解～OBC社内のDX改革事例のご紹介～
DXに向けた取り組みは、まず業務のデジタル化が前提となります。デジタル化することにより、業務効率化、生産性向上、テレワーク対応とともに新たなビジネスの創造につながり、ここからDXが始まります。デジタル化要素の高い領域の課題と解決方法をOBCの社内事例をもとにご紹介します。 株式会社オービックビジネスコンサルタント
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ニューノーマルなオフィス、テレワークの在り方と労働時間管理
コロナ禍によってオフィスでの感染拡大防止やテレワークでの勤務実態把握のニーズが高まっています。本セミナーではオフィス入場時の水際対策として、非接触でマスクをしたままでも利用可能な顔認証システムをサーマルカメラの体表温測定と組み合わせて入退管理・勤怠打刻する仕組みを紹介します。またテレワーク対策として、従業員のPCログから客観的な労働時間を可視化し、長時間労働を抑止する仕組みを紹介します。 日本電気株式会社 プラットフォームソリューション事業部 主任 杉浦 正紀 氏
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人事・採用担当者向け、ニューノーマル時代の採用課題と解決策とは
私達が働く環境は「ニューノーマル」なものへと変化し、その影響は企業の採用活動へも及んでおります。企業の採用活動においてオンライン対応や採用方法の多様化への対応が求められる中で、ニューノーマル時代における新たな課題とその解決策について、具体的な事例を交えながらご紹介します。 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部 インサイドセールス部 部長 兼 BizReach 創業者ファンド パートナー 茂野 明彦 氏 株式会社ZENKIGEN セールス 宮村 昌則 氏
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経産省「DXレポート2」が示唆するベンダー企業のあり方とは ～ベンダー３社が「DXレポート２」を徹底討論！～
“2025年の崖”から経産省が新たな警笛を鳴らす「DXレポート２」。最前線でDX推進に取り組むベンダー３社が実際の現場視点で読み解き、今、ベンダー企業が目指す方向性についてパネルディスカッション形式にてご紹介します。 三谷産業株式会社 ICTソリューション事業部ソリューションシステム統括部ICTソリューションシステム第三部 部長 織田 吉兼 氏 ビジネスエンジニアリング株式会社 マーケティング企画本部 ビジネスデベロップメントマネージャ 桂田 慎吾 氏 株式会社オービックビジネスコンサルタント
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